安全管理目标的考核与奖惩制度
一、目的
为保障我校安全管理目标的有效实施，强化安全责任意识，促进我校安全管理工作，保障师生员工生命财产安全，特制定本制度。
二、考核对象
bbin宝盈游戏官网各部门。
三、考核内容
《安全管理目标责任书》。
四、考核奖惩办法
（一）bbin宝盈游戏官网将根据各部门安全管理工作具体情况进行分类考核。
（二）bbin宝盈游戏官网成立由安全管理委员会办公室牵头，相关专项安全监管部门参与的考核奖惩组。
（三）安全管理目标考核要坚持“实事求是、客观公正”的原则，严格按照考核的内容和要求进行，不得弄虚作假。
（四）考核奖惩组通过听取汇报、调阅相关材料、现场抽查、专题会议等方式，对部门安全管理目标和指标完成情况进行考核，并根据考核情况确定奖惩意见。
（五）安全管理目标分为“安全事故或事件”项和“安全管理”项。在“安全事故或事件”项各项指标均完成的基础上，“安全管理”项考核实行百分制，90-100分为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。如“安全事故或事件”项未全部完成，则安全管理目标考核结果为“不合格”。
（六）考核结果为“优秀”等次的，主要负责人及安全管理人员可按本人当年三个月工资予以奖励；“良好”等次的，主要负责人及安全管理人员可按本人当年两个月工资予以奖励；“合格”等次的不奖不惩；“不合格”等次的，由bbin宝盈游戏官网根据部门安全管理履职情况，对主要负责人及相关管理人员进行责任追究，并根据实际情况予以扣发一定数量的校内津贴。
五、奖罚具体标准由bbin宝盈游戏官网确定，所需经费由各部门自筹解决。
六、本制度自公布之日起施行。
